Zimmerer/Dachdecker als Außendienstmitarbeiter (m/w/d)

Unternehmen: SSK Schrauben Schmid GmbH
Regionen: Halle (Saale) Jena Karlsruhe Leipzig Passau Regensburg Saarbrücken
Bundesländer: Baden-Württemberg Bayern Thüringen
Postleitzahlen: PLZ 0+1 PLZ 7 PLZ 9
Arbeitszeiten: Full Time
Job ID: 1202262

Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit stabilem Wachstum stehen wir im Handel von Zimmerei-Verbindungstechnik, Werkzeugen und Maschinen seit Jahren für Verlässlichkeit, Qualität und langfristige Zusammenarbeit – intern wie extern. Mit unseren Standorten in Kirchheim unter Teck und Dresden sind wir ein starker Partner für Handwerk, Industrie und Fachhandel – und ein sicherer Arbeitgeber für unsere Mitarbeitenden.

Zur Verstärkung unseres Außendienstteams suchen wir einen:

Zimmerer/Dachdecker als Außendienstmitarbeiter (m/w/d)

Ihr Aufgabenegbeit

  • Sie betreuen und intensivieren die Beziehungen zu unseren Bestandskunden und bauen gleichzeitig unseren Kundenstamm durch aktive Neukundenakquise aus
  • Ob vor Ort beim Kunden oder auf der Baustelle – Sie bieten jederzeit eine Lösungsorientierte und praxisnahe Beratung
  • Durch die gezielte Positionierung unserer Serviceleistungen schaffen Sie echten Mehrwert für den Kunden

Ihr Profil

  • Ein gutes Gespür für Verhandlungen, gepaart mit Durchsetzungsvermögen und klarer Kommunikation
  • Proaktive Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit, Verlässlichkeit und starke Selbstorganisation
  • Ein höfliches und professionelles Erscheinungsbild
  • EDV Kenntnisse zum arbeiten mit modernen Kommunikationsmitteln
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Zimmerer, Schreiner oder Dachdecker oder fundierte Branchenkenntnisse sind von Vorteil
  • Vorteilsweise haben Sie gute Warenkenntnisse in den Bereichen Werkzeuge, Maschinen und Verbindungstechnik
  • Sie sind technikaffin, flexibel, ein Teamplayer und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben   

Wir bieten

Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, innovativen Unternehmen. Freuen Sie sich auf ein angenehmes Arbeitsumfeld.

  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, z. B. bei Eheschließung
  • Attraktive Vergütung: Fair und leistungsorientiert – mit bis zu 13,5 Gehältern jährlich
  • Teamkultur: Regelmäßige Mitarbeiterevents und ein gutes Miteinander über Abteilungsgrenzen hinweg
  • Zusatzleistungen: (E-)Bike-Leasing über JobRad sowie attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Mobilität: Firmenwagen- auch zur privaten Nutzung 

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